『Tokyo Otaku Mode Inc.』CEO・小高奈皇光さまインタビュー【Gaiax blog】

四半期ごとに「O（オフィスワーク）型」「R（リモートワーク）型」をメンバー一人ひとりが選択できる制度を設けている。「O型」には交通費を「R型」にはリモート手当を支給。GRiDを利用するのは主に「O型」を選択している人たち。「R型」の人であっても、対面で話し合いが必要な場合や来客を対応する場合でもGRiDを利用しても構わない、といった使い方をしている。