『株式会社リンクアンドモチベーション 麻野耕司さま』インタビュー【CO-NECTAR】

採用の手法が多様になっていく中、今改めて注目されている「社内エンゲージメント」。実際、採用シーンにおいてもマッチ度重視の採用ができる点や人材の流入を防げる点、社員が採用に協力的になるなどの理由で社内エンゲージメントを高め …

前編では、株式会社リンクアンドモチベーション・麻野氏に社員のエンゲージメントが高い企業の共通点や、エンゲージメントが低い企業がすべきことをお伺いしました。 今回は、社内エンゲージメントの高さと採用力の高さの相関関係につい …