『株式会社才志堂』インタビュー【Fledge】

週3・4正社員を取り入れている株式会社才志堂へのインタビュー記事を執筆しました。アイキャッチ画像の作成もしています。

▼前編（2017年11月21日公開）

「生きる術を身につけてほしい」社員の“生き方”を考えてスタートした週3・4正社員 —— 才志堂

ITと飲食など、人々の生活に直接つなげ、新しいインフラサービスを展開している株式会社才志堂。同社では2016年9月から週3・4正社員の募集を開始しました。フリーランスのように自分で働く時間をコントロールでき、正社員のように社会保険が完備され

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▼後編（2017年11月22日公開）

「休みたい」からじゃない。「やりたいことが沢山ある」から選んだ週4日正社員という働き方 —— 才志堂

2016年9月から週3・4正社員の募集を開始している、株式会社才志堂。前回は週3・4正社員を導入した想い、またメンバーの「生き方」にフォーカスした環境づくりについて代表取締役の金澤さんにお話を伺ってきました。そんな同社で、週4正社員として働

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インタビューライター 阿部裕華

ライター／インタビュアー 阿部裕華（Yuka Abe）の執筆＆仕事まとめ

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