『ゾーホージャパン株式会社』インタビュー【Fledge】

「理念経営（企業理念を中心に置いた経営）」を取り入れているゾーホージャパン株式会社へのインタビュー記事を執筆しました。写真撮影、アイキャッチ画像の作成も担当しています。

▼前編（2017年10月16日公開）

「私を信じて一緒に行動を起こせない人は、自ら会社を辞めて下さい」ピンチをチャンスに変えたゾーホージャパン

「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」 を企業理念に営業管理や業務管理などのITツールを製品としているゾーホージャパン株式会社。2011年に迫 洋一郎さんが代表取締役に就任後、「理念経営（企業理念を中心に置いた経営）」を始めており、2017

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▼中編（2017年10月17日公開）

東日本大震災から2日後に始めた全社在宅勤務の今 ── ゾーホージャパン株式会社

2011年に迫 洋一郎さんが代表取締役に就任後、「理念経営（企業理念を中心に置いた経営）」を始めたゾーホージャパン株式会社。前回はそんな同社の「理念経営」についてお届けしました。理念経営開始後には様々な働き方を取り入れており、テレワークの取

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▼後編（2017年10月18日公開）※オンラインインタビュー

妊娠中に子ども3人を育てるママが仕事を続けられる理由 ── ゾーホージャパン株式会社

業務の時間、場所の自由度が高い働き方「スーパーフレックス（※）」を導入している、ゾーホージャパン株式会社。（※）スーパーフレックスとは…業務の時間、場所の自由度が高い働き方（参照元：主なゾーホージャパン社内制度/取り組み一覧）

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インタビューライター 阿部裕華

ライター／インタビュアー 阿部裕華（Yuka Abe）の執筆＆仕事まとめ

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